Recruiting
Wir suchen entlang des Profils, das das Projekt tatsächlich braucht — nicht entlang der Stichworte einer Ausschreibung. Die Vorauswahl treffen Ingenieure, kein Schlagwortabgleich.
Leistungen
Recruiting · Personalvermittlung · Personaleinsatzplanung · Rechtlicher Rahmen
Wenn Kapazität fehlt, zählt nicht die Zahl der Lebensläufe — sondern ob der erste Vorschlag passt.
Wir schlagen nur Fachkräfte vor, deren Eignung wir selbst beurteilen können, weil unsere Ingenieure in Hannover dieselbe Arbeit machen.
Der Einsatz erfolgt als Zeitarbeit im Rahmen des AÜG. Weisungsrecht, Einsatzdauer und die Abgrenzung zum Werkvertrag klären wir im ersten Gespräch — nicht in der Fußnote.
Leistungsumfang
Wir suchen entlang des Profils, das das Projekt tatsächlich braucht — nicht entlang der Stichworte einer Ausschreibung. Die Vorauswahl treffen Ingenieure, kein Schlagwortabgleich.
Soll die Verstärkung dauerhaft bleiben, vermitteln wir in die Festanstellung. Das ist ehrlicher als ein Überlassungsverhältnis, das auf Dauer angelegt ist, aber nicht so heißt.
Bedarfe schwanken über die Projektphasen. Wir planen den Einsatz vorausschauend, damit Einarbeitung nicht mehrfach anfällt und Wissen im Projekt bleibt.
Arbeitnehmerüberlassung ist erlaubnispflichtig und klar geregelt. Wir halten den Rahmen ein und legen ihn offen:
Ablauf
Branchen
Beschreiben Sie kurz Ihr Anliegen — Branche, Aufgabenstellung und den gewünschten Zeitrahmen genügen für eine erste Einschätzung. Unser Team prüft Ihre Anfrage fachlich und meldet sich zeitnah mit einer fundierten Rückmeldung.